Cod SMIS: 308868
Imbunătățirea competențelor angajaților în contextul evoluțiilor tehnologice rapide și al noilor cerințe profesionale, prin acțiuni relevante pentru piața muncii, care să sprijine accesul și menținerea unui loc de muncă.
Obiectivul general al proiectului este actualizarea competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe, prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.
OS1: Creșterea vizibilității proiectului prin realizarea și distribuirea materialelor publicitare (afișe, postări în social media), și dezvoltarea platformei DIGITAL HR pentru a servi proiectului, pentru a informa și angaja publicul larg pe o perioadă de 36 de luni.
OS2: Promovarea participarii la FPC în randul angajatilor si angajatilor prin organizarea unei campanii de informare și conștientizare referitoare la importanța participării la FPC pe o perioada de 36 de luni.
OS3: Recrutarea și selecția eficientă a grupului țintă pentru participarea la acțiunile organizate, finalizând procedurile de selecție și generând dosarele de grup țintă pentru cel puțin 601 persoane pe parcursul a 36 de luni.
OS4: Promovarea învățării pe tot parcursul vieții pentru 601 de angajați din grupul țintă prin activități de consiliere profesională în vederea încurajării participării la FPC, evaluării personalității si dezvoltării abilităților si încrederii în sine, stabilirii unui plan individual de formare profesională pentru creșterea nivelului de competențe și stabilirii unui traseu de dezvoltare a carierei.
OS5: Implementarea a 16 programe de formare profesională, acoperind domenii precum managementul proiectului, competențe antreprenoriale, formator, competențe digitale, soft si de calificare, pentru un număr total de 601 participanți, asigurând diplome de absolvire/calificare recunoscute.
OS6: Elaborarea unui ghid care să faciliteze identificarea competențelor esențiale pentru locurile de muncă verzi și economia verde, printr-o analiză detaliată și validare a informațiilor adunate atât de la membrii GT, cât și de la alte persoane interesate de evaluarea competențelor verzi în mediul lor de lucru.
Această activitate implică planificarea și derularea a unui curs de formare profesională pentru calificarea în meseria “Agricultor în Culturi Vegetale și Crescător de Animale”. Cursul de 720 ore, destinat a 75 de participanți, va cuprinde 240 ore teoretice și 480 ore practice. Participanții vor învăța despre agricultură, creșterea animalelor și gestionarea activității comerciale a fermei. La final, se așteaptă obținerea a 75 de certificate de calificare, contribuind la dezvoltarea profesională.
Inscriere la Cursuri de Formare Profesionala
