Ghidul competențelor viitoare pentru locuri de muncă verzi
Tranziția către o economie sustenabilă are nevoie de forță de muncă pregătită
Tranziția spre surse regenerabile de energie, economie circulară și management ecologic presupune tehnologii și procese noi. Fără competențe verzi, companiile nu pot implementa schimbările necesare și riscă să rămână în urmă.
Cererea pentru locuri de muncă verzi este în creștere accelerată
Conform estimărilor internaționale (OIM, CE), milioane de locuri de muncă vor fi create în domenii precum energia verde, reciclarea, eficiența energetică sau agricultura sustenabilă. Sistemele educaționale și de formare trebuie să pregătească resursa umană pentru aceste joburi ale viitorului.
Competențele verzi sunt esențiale pentru combaterea crizei climatice
Schimbările climatice nu pot fi limitate fără o populație și o forță de muncă informată și implicată. Oamenii trebuie să știe cum să reducă impactul asupra mediului – la nivel individual, organizațional și sectorial. Educația pentru dezvoltare durabilă e parte din soluție.
Etapele Activității
Dezvoltare Chestionar
Chestionarul este conceput pentru a identifica competențele necesare în tranziția către o economie verde. Acesta vizează cunoștințele, abilitățile și atitudinile esențiale pentru performanță în domeniul energiei și al managementului de mediu.
Analiza curiculară
Analiza curiculară va viza programe universitare, postuniversitare și de formare profesională pentru adulți, în scopul identificării competențelor existente și a eventualelor lacune în pregătirea pentru locuri de muncă verzi și tranziția către o economie sustenabilă.
Focus Grupuri
Focus grupurile vor reuni reprezentanți din companii, formatori și experți în mediu pentru a valida competențele identificate și a propune soluții concrete de adaptare a formării profesionale la cerințele locurilor de muncă verzi și ale economiei verzi.
Chestionarul ne ajută să înțelegem ce competențe verzi sunt cu adevărat necesare.
Analiza curiculară ne arată cât de pregătite sunt sistemele educaționale pentru provocările verzi și ce ajustări sunt necesare pentru a forma profesioniști adaptați tranziției ecologice.
Focus grupurile oferă spațiul ideal pentru validarea competențelor verzi, schimb de idei și construirea unui consens între angajatori, formatori și experți privind viitorul muncii sustenabile.
În cadrul proiectului „Next Digital HR” (cod SMIS 308868), finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, cu sprijinul Uniunii Europene prin Fondul Social European Plus (FSE+), Best Smart Consulting coordonează activitatea SA6.1 Realizarea Ghidului de identificare a competențelor viitoare pentru locuri de muncă verzi și economie verde, parte a acțiunii mai ample A6 – Organizarea și derularea acțiunii de Inovare socială – identificarea de competențele viitoare pentru locuri de muncă verzi și economie verde. Organizarea de acțiuni inovatoare.
Link Download Ghid- devine functional in momentul lansarii ghidului (Iulie 2026)
#competenteverzi
Ghidului de identificare a competențelor viitoare pentru locuri de muncă verzi și economie verde
În cadrul cercetării au fost identificate și principalele lacune de competențe existente în prezent în mediul organizațional. Printre acestea se regăsesc lipsa competențelor practice privind implementarea măsurilor sustenabile, nivelul redus al competențelor tehnice privind tehnologiile verzi și economia circulară, precum și insuficienta dezvoltare a competențelor de analiză a impactului și gândire sistemică.
