Europa trece printr-o schimbare fără precedent: tranziția către o economie verde. Această transformare este accelerată de obiectivele Pactului Ecologic European, dar și de cerințele tot mai ridicate ale pieței, consumatorilor și organizațiilor internaționale. Companiile sunt obligate să își regândească procesele, să reducă risipa și să utilizeze resursele în mod responsabil. Dar pentru ca toate acestea să se întâmple, este nevoie de o forță de muncă pregătită pentru noua realitate.
Proiectul Next Digital HR, cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021–2027, Apel „Tine Pasul” răspunde acestei nevoi prin activitatea A6/SA6.1 – „Organizarea și derularea acțiunii de Inovare socială – identificarea de competențele viitoare pentru locuri de muncă verzi și economie verde. Organizarea de acțiuni/ Realizarea Ghidului de identificare a competențelor viitoare pentru locuri de muncă verzi și economie verde”. Activitatea presupune consultarea mediului de business, a angajaților și a reprezentanților instituțiilor relevante, în diferite regiuni de dezvoltare din România cu privire la topic si sintetizare principalelor directii care vin din practica in vederea cuprinderii intr-un ghid de identificare a competențelor viitoare pentru locuri de muncă verzi și economie verde.
După organizarea focus grupurilor în alte zone ale țării, Pitesti (Sud Muntenia) si Cluj (Regiunea de Dezvoltare Centru) următoarea întâlnire va avea loc în 28 noiembrie 2025, în Bistrița-Năsăud, și este dedicată Regiunii de Dezvoltare Nord-Vest.
Această regiune reprezintă un pol important de dezvoltare economică și inovație, iar prin acest focus grup ne propunem să colectăm date, opinii și perspective direct de la cei implicați în piața muncii și în ecosistemul economic regional.
De ce Regiunea de Dezvoltare Nord-Vest?
Regiunea Nord-Vest este un exemplu de diversitate economică și inovație: industrii precum prelucrările mecanice, automotive, industria alimentară, comerțul și zona IT&C se află în plină dezvoltare. Tot aici regăsim și o comunitate antreprenorială activă, dar și o aglomerare de IMM-uri care au început să introducă, în mod natural, practici sustenabile și digitalizare.
Totuși, companiile din regiune se confruntă cu aceleași provocări identificate la nivel național:
- lipsa competențelor verzi ale angajaților,
- presiunea de a adopta măsuri de reducere a poluării și a deșeurilor,
- cerința de raportare și conformare la standarde ESG (Environment – Social – Governance),
- necesitatea modernizării proceselor prin digitalizare.
Bistrița-Năsăud a fost ales ca loc de desfășurare datorită poziționării strategice și a deschiderii mediului local spre inovare și dezvoltare sustenabilă.
Scopul focus grupului
Focus grupul își propune mai mult decât să colecteze opinii. Scopul este să traducă nevoile reale ale pieței în acțiuni concrete:
- Identificarea competențelor necesare pentru viitoarele locuri de muncă verzi din regiune;
- Determinarea abilităților transversale (soft skills) necesare pentru tranziția verde;
- Diagnosticarea dificultăților reale întâmpinate de angajatori în adoptarea măsurilor sustenabile;
- Formularea de recomandări pentru dezvoltarea Ghidului electronic de competențe verzi.
Participanții vor contribui la definirea competențelor de care angajații din Regiunea Nord-Vest vor avea nevoie în următorii ani pentru a rămâne competitivi pe piața muncii si adaptati cerintelor tot mai insitente din partea Uniunii Europene pentru competente verzi.
Ce înseamnă „competențe verzi”?
Competențele verzi nu se referă doar la activități specializate (ex. gestionarea deșeurilor, audit energetic etc.) — ci la competențe transversale, necesare în orice domeniu:
- utilizarea eficientă a resurselor,
- reducerea riscurilor de mediu ale activităților curente,
- optimizarea proceselor prin digitalizare,
- gândire orientată spre sustenabilitate,
- capacitatea de a analiza și de a lua decizii pe baza datelor.
Cea mai importantă concluzie a grupurilor anterioare a fost: „Competențele verzi nu țin de funcție. Țin de mentalitate.”
Structura evenimentului
Focus grupul este construit pe interacțiune, pe schimb de experiență și pe contribuții reale:
Structura evenimentului
Focus grupul este construit pe interacțiune, pe schimb de experiență și pe contribuții reale:
| Etapă | Activitate |
|---|---|
| 1 | Primirea participanților și introducerea în contextul proiectului și al Programului PEO |
| 2 | Discuții moderate în jurul competențelor verzi relevante în regiune |
| 3 | Mini-workshop: identificarea competențelor critice pe termen scurt și lung |
| 4 | Prioritizarea nevoilor de formare profesională |
| 5 | Concluzii — generarea recomandărilor pentru Ghidul electronic |
Cine poate participa?
Focus grupul este dedicat exclusiv actorilor economici și instituționali din Regiunea de Dezvoltare Nord-Vest:
- manageri de resurse umane,
- directori de companii și antreprenori,
- responsabili ESG / CSR / sustenabilitate,
- experți în formare profesională,
- reprezentanți ONG sau instituții cu proiecte în zona de economie verde.
Participarea este gratuită, în baza înscrierii prealabile și în limita locurilor disponibile.
Beneficiile participanților
✔ acces la rezultate și concluzii în raportul final al proiectului
✔ contribuție directă la dezvoltarea Ghidului electronic de competențe verzi
✔ prioritate în înscrierea la programele gratuite de formare din proiect
✔ networking cu lideri din domeniul HR, management și sustenabilitate
Rezultatele focus grupului
Recomandările și datele colectate vor fi incluse în:
- Raportul A6, componentă oficială a metodologiei proiectului;
- Ghidul electronic de competențe verzi — document public și resursă pentru organizațiile din România;
- Propunerile de cursuri viitoare și programe de formare profesională.
Tranziția verde nu este doar un obiectiv european, ci o oportunitate de competitivitate pentru organizațiile care acționează din timp. Viitorul locurilor de muncă în Regiunea Nord-Vest depinde de oamenii care învață să lucreze eficient, responsabil și digital. În 28 noiembrie 2025, la Bistrița-Năsăud, facem un pas important în această direcție!
Date importante
- Eveniment: Focus grup A6/SA6 – Competențe verzi & economie verde
- Regiune vizată: Regiunea de Dezvoltare Nord-Vest
- Data: 28 noiembrie 2025
- Locul: Bistrița (locația exactă va fi comunicată participanților înscriși)
- Proiect: Next Digital HR — Cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+)
