Într-un context economic și social marcat de transformări accelerate, generate de digitalizare și tranziția către o economie verde, nevoia de competențe relevante pentru piața muncii devine din ce în ce mai evidentă. În acest cadru, proiectul „Next Digital HR” (Cod SMIS 308868), finanțat prin Programul Educație și Ocupare, își propune să contribuie activ la identificarea și dezvoltarea competențelor viitoare necesare angajaților și organizațiilor din România.
A6 / SA6.1 vizează elaborarea unui ghid dedicat competențelor pentru locuri de muncă verzi
Una dintre componentele centrale ale proiectului este activitatea A6 / SA6.1, care vizează elaborarea unui ghid dedicat competențelor pentru locuri de muncă verzi, fundamentat pe consultări reale cu actori relevanți din piața muncii. În acest sens, organizarea unei serii de 5 focus grupuri regionale reprezintă un demers esențial pentru colectarea de informații relevante, validate direct de către practicieni, decidenți și specialiști.
Până în prezent, în cadrul proiectului au fost organizate patru focus grupuri, desfășurate atât fizic, cât și online, în regiuni diferite ale țării, reunind participanți din mediul public, privat, academic și non-guvernamental. Aceste întâlniri au avut rolul de a crea un spațiu de dialog deschis, în care participanții au putut contribui cu perspective concrete privind nevoile actuale și viitoare de competențe, dar și cu exemple din experiența proprie.
Focus Grup Regiunea Vest: 28 Ianuarie 2026
Unul dintre aceste evenimente a fost focus grupul dedicat Regiunii Vest, organizat în data de 28 ianuarie 2026, în format online. Activitatea a fost coordonată din punct de vedere al comunicării și organizării de către expertul comunicare din cadrul proiectului, implicând un proces complex de mobilizare a participanților și gestionare a logisticii evenimentului.
Procesul de pregătire a focus grupului a inclus identificarea și contactarea actorilor relevanți din regiune, crearea unei baze de date cu potențiali participanți și transmiterea invitațiilor către instituții publice, angajatori, organizații non-guvernamentale și furnizori de formare profesională. Pentru a asigura o participare cât mai relevantă și diversificată, au fost realizate acțiuni de follow-up și comunicare directă, în vederea confirmării prezenței și transmiterii detaliilor logistice.
Focus grupul a reunit un număr de 17 participanți din Regiunea Vest, reprezentând o diversitate importantă de domenii și perspective. Printre aceștia s-au numărat reprezentanți ai Inspectoratelor Școlare Județene, ai Agențiilor Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, cadre universitare din instituții precum Universitatea din Petroșani, Universitatea „Eftimie Murgu” din Reșița, Universitatea de Științe Agricole și Medicină Veterinară a Banatului din Timișoara și Universitatea „Aurel Vlaicu” din Arad. De asemenea, au fost prezenți reprezentanți ai administrației publice locale, precum Consiliul Județean Hunedoara, dar și actori din mediul privat, inclusiv companii din domenii precum industria electronică, prelucrarea lemnului, reciclarea deșeurilor și servicii pentru laboratoare clinice.
Această diversitate a participanților a contribuit semnificativ la calitatea discuțiilor și la relevanța informațiilor colectate. În cadrul sesiunii, participanții au abordat teme esențiale legate de tranziția către economia verde, subliniind faptul că adaptarea competențelor nu mai reprezintă o opțiune, ci o necesitate pentru menținerea competitivității pe piața muncii.
Competențe verzi: intre ideal si realitatea din teren
Unul dintre aspectele frecvent evidențiate a fost nevoia de integrare a competențelor verzi în toate domeniile de activitate, nu doar în sectoarele tradițional asociate cu protecția mediului. Participanții au subliniat că abilități precum utilizarea eficientă a resurselor, înțelegerea impactului asupra mediului, gândirea sustenabilă și capacitatea de adaptare la schimbări devin din ce în ce mai relevante pentru angajați din toate domeniile.
De asemenea, s-a remarcat importanța dezvoltării unor programe de formare profesională flexibile, adaptate nevoilor reale ale pieței muncii. Participanții au evidențiat faptul că multe dintre programele existente nu răspund suficient de bine cerințelor actuale, fiind necesară o mai bună corelare între ofertă și cerere. În acest sens, colaborarea între mediul academic, angajatori și furnizorii de formare a fost identificată ca fiind esențială.
Un alt subiect important discutat a fost legat de barierele existente în dezvoltarea competențelor verzi, printre care lipsa de conștientizare, accesul limitat la programe de formare relevante și rezistența la schimbare la nivel organizațional. În același timp, participanții au identificat și oportunități semnificative, în special în contextul finanțărilor europene și al interesului crescut pentru sustenabilitate.
Informațiile colectate în cadrul focus grupului din Regiunea Vest, alături de cele obținute în celelalte sesiuni organizate anterior, vor sta la baza elaborării Ghidului de identificare a competențelor viitoare pentru locuri de muncă verzi. Acest ghid va reprezenta un instrument util atât pentru furnizorii de formare profesională, cât și pentru angajatori și decidenți, contribuind la dezvoltarea unor programe mai relevante și mai adaptate contextului actual.
Ultimul Focus Grup din activitatea A6 / SA6.1: dedicat regiunii Centru
Seria de focus grupuri continuă cu ultima întâlnire planificată în luna martie 2026, dedicată Regiunii Centru. Aceasta va completa procesul de consultare la nivel național și va oferi o imagine mai amplă asupra nevoilor și tendințelor în ceea ce privește competențele viitorului.
Prin acest demers, proiectul „Next Digital HR” ,(Cod SMIS 308868), cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, își consolidează rolul de catalizator al schimbării, contribuind la adaptarea forței de muncă la cerințele unei economii în transformare.
Într-o lume în care schimbarea este singura constantă, investiția în competențe relevante nu mai este doar o alegere strategică, ci o condiție esențială pentru dezvoltare durabilă și competitivitate.
Implică-te în dezvoltarea competențelor viitorului!
Dacă reprezinți o organizație, o instituție publică, un furnizor de formare sau activezi în mediul privat și dorești să contribui la definirea competențelor verzi sau să afli mai multe despre rezultatele acestui demers, te invităm să ne contactezi.
Ne poți scrie pentru:
- participarea la focus grupuri viitoare sau inițiative similare;
- acces la Ghidul de competențe verzi realizat în cadrul proiectului;
- colaborări în dezvoltarea programelor de formare adaptate pieței muncii;
📧 Email: [email protected] 📞 Telefon: 0743 139 378
