Într-un context marcat de digitalizare accelerată și de transformări structurale ale pieței muncii, proiectul ProDIGI, cod mySMIS 332349 vine ca răspuns concret la nevoia stringentă de dezvoltare a competențelor digitale în rândul angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate ale României, mai exact județul Argeș. Lipsa competențelor digitale de bază, în special în întreprinderile mici și mijlocii conduce la stagnare, ineficiență și un nivel redus de adaptabilitate în fața schimbărilor tehnologice.
Proiectul este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), Cod apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34, Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate, intervenind direct în favoarea angajaților cu contracte individuale de muncă (CIM), inclusiv a celor care ocupă poziții de conducere, dar nu sunt reprezentanți legali sau administratori. Accentul cade pe dezvoltarea profesională continuă, pe formarea în domenii-cheie legate de digitalizare și pe promovarea incluziunii și egalității de șanse în procesele de învățare și perfecționare.
Obiectivul general
Obiectivul general al proiectului este dobandirea/dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe, prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.
Proiectul urmărește:
- Adaptarea competențelor angajaților la noile cerințe ale pieței muncii;
- Creșterea capacității companiilor de a integra digitalizarea în procesele lor operaționale;
- Sprijinirea managementului în dobândirea de abilități moderne, specifice economiei digitale.
Obiective specifice ale proiectului
- OS1: Promovarea participarii la FPC în randul angajatilor si angajatilor prin realizarea unei campanii de informare și conștientizare referitoare la importanța participării la FPC.
- OS2: Recrutarea și selecția eficientă a grupului țintă pentru participarea la acțiunile organizate, finalizand procedurile de selecție și generând dosarele de grup țintă pentru cel puțin 601 persoane pe parcursul a 36 de luni.
- OS3: Evaluarea inițială a celor 601 membrii GT si realizarea a 601 planuri personalizate de formare.
- OS4: Implementarea a 7 programe de formare profesională, acoperind nevoile de competente digitale, pentru un număr total de 601 participanți, asigurând diplome de absolvire /certificare recunoscute.
Grup țintă și criterii de eligibilitate
Proiectul vizează un număr total de 601 angajați.
Criteriile de eligibilitate includ:
- Vârsta între 18 și 65 de ani;
- Domiciliul/reședința în județul Argeș;
- Deținerea unui contract individual de muncă (CIM) – cu normă întreagă sau parțială;
- Nivel minim de studii ISCED 3 (liceu sau învățământ profesional).
Cursuri susținute prin Proiectul Prodigi
Proiectul ProDIGI aduce în prim-plan formarea profesională continuă ca pilon esențial pentru adaptarea forței de muncă la noile realități digitale. Printr-o abordare structurată și practică, proiectul oferă oportunitatea a 601 persoane de a-și actualiza cunoștințele și abilitățile prin cursuri de formare care răspund concret cerințelor pieței muncii moderne. Aceste cursuri se desfășoară într-un format hibrid – 21 de ore online și 9 ore cu prezență fizică – asigurând flexibilitate și accesibilitate pentru participanți.
Prin proiect vor fi sustinute urmatoarele cursuri:
- EXCEL INTERMEDIAR (21 ore online + 9 ore fizic), subvenție 150 lei.
- EXCEL AVANSAT (21 ore online + 9 ore fizic), subvenție 150 lei.
- POWER BI (21 ore online + 9 ore fizic), subvenție 150 lei.
- COMUNICARE ONLINE (21 ore online + 9 ore fizic), subvenție 150 lei.
- INSTRUMENTE DIGITALE IN MANAGEMENT DE PROIECT (21 ore online + 9 ore fizic), subvenție 150 lei.
- SECURITATE INFORMATICA (21 ore online + 9 ore fizic), subvenție 150 lei.
- Competențe digitale, curs autorizat conform OG 129/200 (40 ore), subvenție 200 lei.
Pentru cursul de competențe digitale , recunoscut conform OG 129/2000, sunt prevăzute 40 de ore de instruire, iar fiecare participant beneficiază de o subvenție motivantă de 150 sau 200 de lei, în funcție de tipul cursului urmat.
Cursul de Excel Intermediar este conceput pentru a sprijini participanții în utilizarea eficientă a instrumentelor de calcul tabelar, indispensabile în activitățile administrative, financiare sau de analiză. Se pune accent pe funcții avansate, formule, gestionarea bazelor de date, realizarea rapoartelor și graficelor, contribuind la o mai bună organizare a datelor și la luarea deciziilor informate în cadrul locului de muncă.
Pentru cei care dețin deja o bază solidă în Excel, cursul de Excel Avansat aduce un plus de valoare prin aprofundarea tematicilor legate de macrocomenzi, tabele pivot, automatizări și analiza datelor la un nivel profesionist. Această formare este esențială pentru angajații care lucrează în departamente de analiză, raportare, contabilitate sau management operațional, facilitând procesele de lucru și sporind productivitatea individuală.
Cursul de Power BI oferă competențe moderne de vizualizare a datelor și Business Intelligence, o abilitate tot mai căutată în contextul în care companiile se bazează tot mai mult pe analiza datelor pentru a lua decizii strategice. Participanții învață să creeze tablouri de bord interactive, să integreze surse multiple de date și să genereze rapoarte intuitive, dezvoltând o gândire analitică necesară în mediile dinamice și competitive.
Comunicarea online este o altă competență esențială în era muncii hibride. Cursul cu acest titlu le oferă participanților instrumentele necesare pentru o comunicare clară, eficientă și profesională în mediul digital, fie că este vorba de e-mailuri, prezentări, întâlniri online sau colaborare pe platforme digitale. Se abordează și aspecte de etichetă digitală, persuasiune și gestionare a relațiilor în spațiul virtual, competențe valoroase pentru orice domeniu de activitate.
Cursul Instrumente digitale în management de proiect vine în sprijinul angajaților care coordonează activități, echipe sau procese. Se urmărește familiarizarea participanților cu aplicații moderne precum Trello, Asana, Microsoft Planner sau alte platforme de planificare, urmărire și raportare, esențiale pentru creșterea eficienței și transparenței în implementarea proiectelor.
Cursul de Securitate Informatică din cadrul ProDIGI are un rol esențial în pregătirea angajaților pentru provocările tot mai frecvente din mediul digital, oferind competențe practice legate de protecția datelor, recunoașterea amenințărilor cibernetice și aplicarea bunelor practici de securitate în activitatea profesională. Participanții învață cum să evite riscurile legate de phishing, malware, parole slabe sau rețele nesecurizate, dar și cum să contribuie activ la un mediu digital sigur în cadrul organizației.
Fiecare participant care finalizează un curs primește o subvenție financiară de 150 lei (sau 200 lei pentru cursul autorizat), ca formă de încurajare și recunoaștere a efortului depus. Pe lângă beneficiile individuale, cele 601 persoane participante contribuie direct la atingerea indicatorilor proiectului – indicatorul de realizare EECO01 și indicatorul de rezultat 5SR01 –, consolidând impactul sistemic al proiectului asupra pieței muncii.
Prin ProDIGI, angajații nu doar că își dezvoltă competențele necesare pentru a răspunde noilor cerințe ale locului de muncă, ci devin mai încrezători, mai eficienți și mai bine pregătiți pentru tranziția către economia digitală. Proiectul aduce beneficii directe și organizațiilor, prin creșterea capacității interne, reducerea riscurilor digitale și stimularea unui mediu de lucru colaborativ și inovator. În ansamblu, ProDIGI este o investiție strategică în viitorul forței de muncă, contribuind la o piață a muncii mai competitivă, mai sigură și mai pregătită pentru provocările transformării digitale.
Impact și sustenabilitate
ProDIGI este gândit să producă un impact durabil, atât asupra participanților, cât și asupra organizațiilor din care aceștia provin. Prin dezvoltarea competențelor digitale și manageriale:
- Crește productivitatea și eficiența angajaților;
- Se facilitează adaptarea la schimbări tehnologice și de piață;
- Se reduc inegalitățile de șanse între angajații din mediul urban și rural;
- Se creează premisele pentru o cultură organizațională orientată spre învățare continuă.
De asemenea, rezultatele proiectului vor fi valorificate și după finalizare, prin integrarea bunelor practici în politicile interne ale firmelor, dezvoltarea unei rețele de colaborare între participanți și continuarea demersurilor de formare cu sprijinul furnizorilor acreditați.
Pentru mai multe informații despre proiectul ProDIGI, condițiile de eligibilitate sau înscrierea la cursuri, ne puteți contacta la: E-mail: vanzari@bestsmart.ro Telefon 0 722 531 496
