Rezultatele intermediare ale proiectului „Next Digital HR” confirmă nevoia acută de competențe noi în regiunile mai puțin dezvoltate
România traversează o perioadă de transformare profundă a pieței muncii, în care competențele digitale, profesionale și verzi devin esențiale pentru dezvoltarea personală și competitivitatea economică. În acest context, proiectul Next Digital HR se dovedește a fi o inițiativă strategică de sprijinire a angajaților și companiilor din regiunile mai puțin dezvoltate ale țării.
Proiectul, co-finanțat prin fonduri europene, își propune să contribuie activ la dezvoltarea capitalului uman, prin furnizarea de programe de formare profesională continuă, adaptate cerințelor actuale și viitoare ale pieței muncii. Până în acest moment, rezultatele intermediare confirmă impactul real pe care acest demers îl are în rândul beneficiarilor.
Ce este Next Digital HR?
Next Digital HR este un proiect multiregional implementat de Best Smart Consulting, care urmărește să susțină formarea a 601 angajați din regiunile mai puțin dezvoltate ale României.
Grupul țintă al acestui proiect este format din angajații cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani, având contracte individuale de muncă, fie cu normă întreagă, fie part-time, inclusiv cei care ocupă poziții de management în întreprinderi publice și private (aceștia nu trebuie să aibă calitatea de administrator sau reprezentant legal în cadrul acestor întreprinderi), din zonele mai puțin dezvoltate ale României. ( Judete Neparticipante in proiect : Brăila, București, Buzău, Constanța, Galați, Ilfov, Tulcea, Vrancea, Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt și Vâlcea.)
Proiectul urmărește:
- Facilitarea accesului la cursuri gratuite de calificare, perfecționare sau specializare;
- Creșterea nivelului de competențe digitale și verzi în rândul angajaților;
- Susținerea dezvoltării personale și profesionale prin metode moderne de formare
Rezultate intermediare ale proiectului „Next Digital HR” Cod SMIS 308868 : cifre și fapte
Până în luna mai 2025, în cadrul proiectului au fost angrenați 144 de angajați, care au participat la cel puțin un program de formare. Activitățile s-au desfășurat atât fizic, cât și online, în funcție de specificul cursului și de nevoile grupului țintă. 93 de cursanți au terminat programele de formare prin Next Digial Hr cu o diplomă fie recunoscută la nivel național, fie de participare.
Cursuri organizate prin proiect
Până în acest moment, în cadrul Next Digital HR au fost livrate următoarele programe de formare, atât de specializare, cât și de calificare:
Cursuri finalizate:
- Manager de proiect – 26 cursanți
Un curs esențial pentru cei care doresc să gestioneze proiecte, strategii de dezvoltare, echipe. - Formator – 20 cursanți
Abilitarea viitorilor traineri care vor multiplica impactul formării în propriile organizații. - 5S – organizarea eficientă a locului de muncă – 2 grupe, 30 cursanți-Un program extrem de practic, adresat celor care vor să optimizeze spațiile, procesele și productivitatea.
- Comunicare organizațională – 17 cursanți-Un curs soft-skill de importanță majoră, destinat dezvoltării unui climat organizațional sănătos și cooperant.
Cursuri în desfășurare:
- Agricultor – Culturi vegetale și creșterea animalelor – 36 cursanți înscriși
Curs de calificare destinat celor care doresc o diplomă recunoscută și sprijin pentru o mai buna organizare a activității agricole. - Îmbunătățirea proceselor – 15 cursanți Un curs aplicat care ajută participanții să analizeze, măsoare și îmbunătățească fluxurile de lucru și performanța.
Ce urmează în proiect?
În perioada următoare, proiectul Next Digital HR va lansa si alte cursuri de interes strategic pentru piața muncii, aliniate nevoilor actuale din companii. Acestea vizează atât competențele soft, cât și cele digitale, indispensabile în contextul digitalizării accelerate:
- Managementul conflictelor – un curs de soft skills care dezvoltă abilități de comunicare, gestionare a tensiunilor și mediere, esențiale în echipe diverse și în procese de schimbare.
- Excel – Nivel Începător – adresat celor care doresc să-și eficientizeze activitatea zilnică prin gestionarea mai bună a datelor și sarcinilor administrative.
- Excel – Nivel Avansat – pentru profesioniști care vor să treacă la un nivel superior în analiză, raportare și automatizarea activităților repetitive.
Aceste cursuri vor fi organizate gratuit pentru cursanți, in baza fondurilor acceste prin proiect, cu certificare recunoscută, și sunt deschise angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate, în limita locurilor disponibile.
De ce e important ce facem?
Statistici recente arată că România este pe ultimele locuri în UE în ceea ce privește competențele digitale și rata participării adulților la formare continuă. Conform Eurostat, doar 28% din populație deține competențe digitale de bază, în timp ce media UE este de 55%. În același timp, lipsa calificărilor reale în mediul rural și urban mic afectează direct performanța economică și șansele de angajare.
Prin inițiative precum Next Digital HR, România poate face pași reali spre reducerea acestor decalaje. Cursanții obțin nu doar diplome recunoscute, ci mai ales încredere în sine, oportunități noi și adaptabilitate într-un mediu profesional tot mai complex.
Concluzii
Formarea continuă nu mai este un lux, ci o necesitate. Next Digital HR oferă cadrul, resursele și motivația de care au nevoie angajații pentru a merge mai departe. Proiectul demonstrează că schimbarea începe cu educația și că investiția în oameni aduce beneficii reale pentru organizații, comunități și economie.
Pentru cei interesați de cursuri viitoare sau colaborare, urmăriți pagina oficială a proiectului și contactați echipa de implementare. Transformarea începe cu tine!
📩 Pentru informații și înscrieri:
📱 0743 139 396
🌐 bestsmart.ro
Formular Pre-înscriere: https://forms.gle/2i3DJNEN1AGMRtcf8
