Next Digital HR: Formare Profesională Continuă pentru Angajați
Într-o lume în continuă schimbare, formarea profesională continuă (FPC) reprezintă nu doar un avantaj, ci o necesitate pentru a răspunde cerințelor dinamice ale pieței muncii. Proiectul Next Digital HR, finanțat din fonduri europene, se angajează să sprijine angajații din diverse regiuni ale României în dezvoltarea competențelor lor, promovând astfel competitivitatea organizațională și personală.
Un Proiect Multiregional cu Impact Național
Proiectul se desfășoară în regiunile Centru, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia și Vest, acoperind județe precum:
- Centru: Sibiu, Mureş, Harghita, Covasna, Braşov
- Nord-Est: Vaslui, Suceava, Neamţ, Iaşi, Botoşani, Bacău
- Nord-Vest: Sălaj, Satu Mare, Maramureş, Cluj, Bistriţa-Năsăud, Bihor
- Sud-Muntenia: Teleorman, Prahova, Ialomiţa, Giurgiu, Dâmboviţa, Călăraşi, Argeş
- Vest: Timiș, Hunedoara, Caraș-Severin, Arad
- Sud-Vest Oltenia: Dolj, Gorj, Mehedinţi, Olt, Vâlcea
Această acoperire vastă reflectă obiectivul ambițios al proiectului de a sprijini dezvoltarea unui capital uman puternic și bine pregătit în toate regiunile mai puțin dezvoltate ale țării.
Grupul Țintă: Angajați Determinați să Crească Profesional
Dimensiunea grupului țintă: Proiectul se adresează unui număr de 601 angajați, dintre care:
- 46 de persoane în poziții de management (8% din total);
- 110 persoane înrolate în programe de competențe digitale (18,3% din total).
Condiții de eligibilitate: Participanții trebuie să fie:
- Angajați cu contract individual de muncă;
- Cu domiciliul sau reședința în regiunile eligibile;
- Între 18 și 65 de ani;
- Cu un nivel minim de educație ISCED 3.
Programele de Formare Oferite
Programe de Perfecționare: Aceste cursuri vizează dezvoltarea unor competențe specifice pentru performanță și eficiență la locul de muncă:
- First Time Manager: 1 program pentru 21 de cursanți.
- Managementul Performanței: 2 programe pentru 25 de cursanți.
- Excel de Baza și Avansat: 6 programe pentru 90 de cursanți.
- Comunicare Organizațională: 4 programe pentru 59 de cursanți.
- Managementul Timpului și Conflictelor: 7 programe pentru 105 cursanți.
- Think Green: 1 program pentru 20 de cursanți.
Programe de Specializare Autorizate:
- Manager Proiect: 1 program pentru 26 de cursanți. ( la data articolului, acest curs este deja complet)
- Competența Antreprenorială: 1 program pentru 20 de cursanți.
- Formator: 1 program pentru 20 de cursanți.
- Competențe Digitale: 1 program pentru 20 de cursanți.
Cursuri de Calificare:
- Agricultor în Culturi Vegetale și Crescător de Animale: 5 programe pentru 75 de cursanți.
Atractivitatea și Utilitatea Cursurilor
Beneficii pentru Participanți:
- Creșterea competențelor profesionale: Programele sunt adaptate cerințelor actuale și viitoare ale pieței muncii.
- Dezvoltarea personală: Participanții învață să gestioneze timpul, conflictele, și procesele mai eficient.
- Certificare recunoscută: La final, cursanții primesc diplome care atestă competențele dobândite.
- Cursurile sunt gratuite pentru participanti, sustinute prin fonduri europene.
Impact asupra Angajatorilor:
- Creșterea productivității: Angajații instruiți aduc un plus de valoare organizației.
- Alinierea la standarde verzi: Cursuri precum Think Green susțin tranziția către sustenabilitate.
Perspective pentru Viitor
Proiectul Next Digital HR este mai mult decât un program de formare; este o investiție în viitorul resurselor umane din regiuni mai puțin dezvoltate. Prin dezvoltarea abilităților, alinierea la tendințele pieței și sprijinirea incluziunii profesionale, acest proiect contribuie la o economie mai puternică și mai verde.
Întâmpinăm participanții cu oportunități de formare adaptate nevoilor lor și împărtășim obiectivul comun de a construi un viitor sustenabil. Descoperă programele noastre pe DigitalHR.ro și transformă-ți cariera acum!
