Tranziția ecologică nu mai este o idee de viitor – este prezentul în care trăim și lucrăm deja. Dincolo de noile reglementări și de investițiile în infrastructură durabilă, una dintre cele mai mari provocări este adaptarea forței de muncă la noile cerințe ale unei economii verzi. Pentru asta, trebuie să începem prin a înțelege: ce competențe vor fi esențiale în anii următori?
Proiectul „Next Digital HR”, co-finantat din FSE+ prin apelul „Tine Pasul”, își propune tocmai acest lucru – să contribuie la formarea unei forțe de muncă pregătite pentru provocările tranziției verzi. Prin activitatea SA6.1, organizăm în această perioadă o serie de focus grupuri regionale, la care te invităm să participi activ.
De ce este momentul perfect pentru o conversație despre competențele viitorului?
Schimbările de pe piața muncii sunt rapide și profunde. Multe meserii tradiționale se transformă, altele dispar, în timp ce apar locuri de muncă complet noi – în energie regenerabilă, construcții sustenabile, analiză ESG, inginerie verde, digitalizare cu impact ecologic etc.
Pentru ca această tranziție să fie una echitabilă și sustenabilă, este nevoie de formare profesională adaptată și de o cartografiere clară a nevoilor reale ale pieței muncii. Tocmai acest lucru încercăm să îl realizăm în cadrul focus grupurilor organizate în proiectul nostru.
Ce sunt focus grupurile și de ce merită să participi?
Focus grupurile sunt sesiuni de dialog structurat, facilitate de experți, în care oameni cu experiențe diverse discută pe teme de interes comun. În cazul nostru, tema este una extrem de actuală: care sunt și care ar trebui să fie competențele necesare pentru joburile verzi din România?
Participarea ta în cadrul unui focus grup înseamnă că:
- contribui cu idei, experiențe și exemple din realitate;
- înveți din perspectiva altor participanți – din alte sectoare sau regiuni;
- influențezi conținutul unui ghid național de competențe verzi care va fi utilizat în formare profesională, politici publice și planuri educaționale.
Cui se adresează focus grupurile?
- Grupurile sunt deschise pentru oricine are o legătură cu piața muncii și este interesat de temele de sustenabilitate, formare sau inovație:
- Angajați din domenii tehnice, educație, administrație, agricultură, IT, construcții sau industrie;
- Manageri, antreprenori, responsabili HR care cunosc provocările recrutării și formării;
- Specialiști în sustenabilitate, ESG, economie circulară sau eficiență energetică;
- Profesori, formatori sau consilieri de carieră interesați de actualizarea competențelor predate;
Participarea este gratuită și se face pe bază de înscriere( telefonic 0743 139 378; email- ioana.balota@bestsmart.ro), în limita locurilor disponibile.
Ce se întâmplă într-un focus grup?
Fiecare sesiune are o durată de aproximativ 4 ore și este moderată de un expert cu experiență în facilitarea dialogului. Vei face parte dintr-un grup de aproximativ 30 persoane, cu care vei explora teme precum:
- Ce înseamnă „competență verde” în domeniul tău?
- Care sunt tendințele de viitor în meseriile din sectorul tău?
- Care sunt abilitățile care lipsesc acum și care vor deveni esențiale?
- Ce tipuri de formare ar fi utile pentru angajați și tineri?
- Cum ar putea organizația ta să contribuie la tranziția ecologică?
Este o ocazie valoroasă de a reflecta, împărtăși idei și învăța din experiențele altora.
Unde și când au loc focus grupurile?
Sesiunile se organizează în mai multe județe/regiuni, pentru a acoperi cât mai multe perspective. Evenimentele se desfășoară în spații moderne, accesibile, și includ:
- Coffee break și prânz oferite participanților;
- Materiale de suport;
- Diplomă de participare (la cerere);
- Posibilitatea de a primi în avans concluziile ghidului final.
Cum te poți înscrie?
E foarte simplu. Accesează telefon 0743 139 378 sau email- ioana.balota@bestsmart.ro . Te vom contacta cu toate detaliile despre locație, agendă și logistică.
Ce se întâmplă după focus grup?
Ideile și propunerile colectate vor fi analizate și integrate în Ghidul de competențe verzi pentru România, realizat în cadrul activității SA6.1. Acest document va fi publicat, promovat și distribuit către:
- instituții publice implicate în formare și ocupare;
- furnizori de formare profesională;
- angajatori interesați de adaptarea la economia verde;
- organizații non-guvernamentale și parteneri sociali.
Cu alte cuvinte, vocea ta chiar va conta și va ajuta la luarea unor decizii relevante la nivel local și național.
Despre proiectul „Next Digital HR”
Activitatea SA6.1 face parte din proiectul multiregional „Next Digital HR”, cod SMIS 308868, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, cu sprijinul Fondului Social European Plus (FSE+).
Obiectivul principal al proiectului este formarea și recalificarea angajaților din regiunile mai puțin dezvoltate ale României, cu accent pe digitalizare și competențe verzi. Focus grupurile și ghidul pe care îl pregătim contribuie la atingerea acestui obiectiv prin implicarea directă a comunităților și actorilor relevanți.
